多方联动，共商就业良策
活动伊始，座谈会热烈展开。参与各方围绕大学生就业需求进行了深入且热烈的讨论。当前，大学生求职过程中存在信息不对称、技能匹配度不足等痛点，针对这些问题，大家各抒己见，共同探讨了在大学生就业全过程中多方联动的可行路径。经过充分交流，初步形成了 “精准对接企业需求、定制化职业培训、全程跟踪服务” 的就业服务方案，为后续活动的开展奠定了坚实的实践基础。
专业讲座，雕琢求职 “敲门砖”
在专题讲座环节，公司党支部书记、就业指导专家闫浩以 “简历制作 — 打造首张求职名片” 为主题，为同学们带来了一场精彩纷呈的分享。闫老师通过大量真实案例解析，结合互动问答的形式，详细讲解了简历撰写的逻辑、内容优化的技巧，同时也指出了常见的误区。同学们全神贯注，积极参与互动，在闫老师的指导下，对如何打造一份脱颖而出的求职 “敲门砖” 有了更深刻的认识。
模拟面试，实战提升应变力
随后，公司总经理任学芹亲自上阵，随机邀请学生上台参与模拟面试。从自我介绍、岗位匹配分析到职业规划陈述，进行了全流程的演练。任总凭借丰富的行业经验，敏锐地指出了学生在表达能力、临场应变等方面的不足。同时，任总强调了 “自信、真诚、目标清晰” 的求职原则，引导学生树立积极的就业观。参与模拟面试的同学纷纷表示收获颇丰，对自己在求职过程中的表现有了更清晰的认识，也明确了改进的方向。
本次 “青春启航・职引未来” 青年就业大讲堂活动，不仅让青年学子对就业有了更清晰的认知，为他们提供了宝贵的求职实践平台，同时也进一步增强了学校、企业和社区之间的联系，形成了良好的就业服务合力。
未来，山东职来职往人力资源管理服务有限公司将继续深化与各方的合作，以 “社区微业” 项目为依托，通过定期举办技能培训、岗位对接会及就业沙龙等活动，为青年学子和辖区居民打造 “家门口” 的一站式就业服务体系，持续推动就业服务提质增效，助力更多人实现就业梦想！
